信用卡最核心的要素就是授信额度了，开卡多少额度，以后怎么升，什么频次升，一次升多少等等，不知养活了多少文章标题，过往文章常常攻其一点不计其余，虽然对某方面的认识是精深了不少，但也容易见树不见林，一叶障目，最后陷入额度的迷思里拔不出来。
本文试图来个终极透视，力求高屋建瓴地把握额度这个问题，以后别的额度文章都可以不用看了。不服，就看完全文看看是不是这个理？
一般的文章都聚焦于提额技巧，从开卡开始，个人资料如何展示，如何进件，如何选择渠道可以最大化地影响开卡额度，之后如何与银行互动，造账单流水，参与分期活动以便更好更快地提额。
然而，事实证明，这些奇淫技巧的东西就是个概率论，单个拿出来都有一定道理，都能起到一定作用，但都不是决定性的要素。如果最后就在这些维度里打转转，那就是蹉跎岁月，浪费生命了。你去试，用身体试，有什么意义呢，成了是个体因素，大数因素，总有例外。不成也能用同样理由解释，搞不出什么规律性的可供操作的依托。就算最终比一般人高点，对于提额更有心得和体会，也很难推广，你一个人能有几张信用卡呢？
这样说，就没必要研究额度了，做个佛系持卡人好了。那就又走了极端，信用卡额度在两个方面给我们指引，可以带来一生的影响。
一、锤炼个人的思维模式。银行信用卡额度的玩法为什么是这个样子的，一般的文章是不会告诉你所以然的，需要个人去琢磨，想明白了，自己看社会的模式就会有一个新视角。
银行的授信模式首先考虑的是安全，把一些孤寒料峭的个体案例全都筛出去，避免不对等的系统风险，比如老板这个职业听着光鲜，但在银行信用卡部是最不受待见的。是的，很多大老板名老板都是无限卡在手，甚至对银行都挑三拣四，但成功老板毕竟是少数，90%的老板死在了路上，持卡还真不如打工族稳定，想高额度更没门；
其次，银行的额度授予要考虑大数定律，就是过往的大数据分析，哪一类人授信高一点没事，要么很少用，装装门面用，要么经常用，还分期，是信用卡的高价值客户，前者的代表就是政府事业单位的持卡人了，后者则是年轻旺盛的职场精英；
此外，银行的活动为什么大都聚焦机票，酒店等商旅活动，经常在这类场景消费的人提额肯定快，因为这类人通常都是单位骨干，消费场景又是很受鼓励的纯消费活动，内外兼修，银行最爱这类人和这类刷卡了。这里就提供这么几个引子，对银行额度的每个风吹草动，都适当深入思考，就算知己知彼，胸有成竹了。
二、个人的职业背景和正现金流能力才是额度的真正核心。其他维度都是皮毛。个人的职业背景和收入状况决定了开卡额度，以后的提额也是根据你初始或者更新后的职业状况来的。
提额操作是典型的贷后管理，如果你的各行总授信额度超过了你的年收入，你再想用本文开始提供的各种技巧法子去操作提额，那就是舍本逐末，事倍功半了。所以我是搞不清公众号为啥花那么多力气讲n多的提额技巧，却不在这关键的一点上加笔墨，千好万好不如自己的职业好，薪水高啊。
浦发的ae白，门槛越来越高，但你要是在名企名机构工作，那也是分分钟下的，看什么进件呢。
薪水总有度，另一个跟额度正相关的就是正现金流能力了，你的流水好，理财多，授信额度也能跟着走，但绝不会超过你理财的额度，当然这个是次重要的，最重要的还是你的职业背景和年薪，这就是信用卡额度的元规则。
看到这里，看官明白了吧，额度就是你的赚钱能力，别再花时间研究那些百无一用的各种神技，想办法修炼自己，不断增加收入，额度问题自然迎刃而解，否则就是被额度玩弄，你要哪样？
标签： 信用卡额度
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